新年职场第一惨案，上班第一天收到50条离职申请

这真的可以称为新年职场第一大惨案，我朋友所任职的公司，新年开工第一天就收到了50多人提出的离职申请。

我朋友是该公司hr，所以她们老总要求她负责处理该事情，她告诉我，她惨的不是这些人离职，而是她被要求去规劝这些人，她不但没有把这些人挽留下来了，还被这些人侮辱了。

我朋友首先离职面谈是她们销售总监，问为什么离职？

销售总监直接说：不想跟一群傻X在一起共识。

我朋友以为听错了，继续问，你啥意思？

销售总监说：就是不想跟一群脏东西一起工作。

我朋友知道此人留不下了，还被侮辱了。于是去访谈产品总监。

产品总监直接告诉她，自己已经仁至义尽，否则年前就提离职了，让你们过不了好年，所以你们不用劝了，赶快批我的离职申请吧。

什么叫仁至义尽，跟我朋友其实没有一点关系，反而我朋友成了吐槽对象。

于是我朋友就打算问问基层研发人员，看看为什么这些人都一起离职。

这位基层人员说话更直接说，公司福利待遇和薪酬都很差，在这里做牛马有啥意思？

我朋友说：那你们也得找到工作才离职呀，新年第一天咋找工作。

基层人员哈哈笑了说：你的专业真差，大家肯定年前找工作拿offer了，年后入职呀。你也赶快离职吧，跟垃圾领导和垃圾同事和垃圾环境在一起没有前途的。

我朋友新年第一天本来以为可以收很多同事的红包、没有想到收到50人群体离职的大礼包。

不但规劝同事没有成功，反而被离职同事侮辱了。

真的堪称新年职场第一大惨案。

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