为什么技术型人才很难变现

我的家人里面最多的就是技术类型的。他们赚钱赚得挺辛苦的，早上7点钟甚至更早都要出发去上班，晚上还得加班加点。能按照法定假日休息的已经是有幸进了大公司的个别人，其他人工作时长比大公司还严重。收入肯定是大家都能Get到的，天花板就明确摆在那里，怎么卷都没太大的意义。除非特别优秀的有研发能力的人，其他人的收入在深圳的天花板也是可以清楚判定的。不用说，也是大公司略好一点，小公司天花板更低。如果夫妻双方都有接近天花板的收入，那也不错，顾好小日子，顶多是没什么自由，有点手忙脚乱精疲力尽而已。顺风顺水的话，如果再有攒钱意识，低消费欲望，其实还是挺富足的。当然要有多少钱，那也不现实，怎么显摆也就那点米。做生意可能不稳定，但上班更不稳定。做生意不稳定是因为靠运气在赚钱，如果真的靠实力赚钱，做生意的比上班族的抗风险能力强千百倍。一个有实力的生意人，有商业思维，有学习能力，有判断力，有商业嗅觉，懂人性，有风险预判能力，有逆商，有解决问题的能力。。。如果觉得做生意风险更大，可能是真的本事还不到位。身边技术型的人，多半思维固化，见识狭隘，属于固步自封的类型。他们没有交流的欲望，停留在自己的舒适圈和人脉圈，走不出去。除了技术，和别人也没啥话题可以聊，因为知识面窄或者没有可以训练过自己的表达能力和思维能力。技术学到一定程度，就够用了，够处理日常工作，很少会再去学其他东西。平常工作量的消耗，也让他们没有精力去学习其他知识。更重要的是，没这个意识。而且工作圈子里，销售多半是讨好技术型同事的，其他人也不会为难这类人，所以他们的人际关系其实相当简单友好了，时间久了无法共情别人。他们不知道一个销售的处境会是什么样子的。我这么说是因为我做过技术，也做过销售，这两个岗位的自我价值感和起点待遇完全不同。当他们到了一定年龄，才发现体力已经很难做到加班加点了，家庭琐事也会增加，连大公司的法定假日也满足不了他们了。再加上可能另一半不得不为家庭牺牲工作，一个人的经济来源撑起一个家庭也压力巨大了。这个时候，有想尝试其他赚钱方法了，但是又不知道从哪里下手。我的商业思维已经打通了，主动找他们合作，但合作不下去。他们把自己看得太重要了，看不到别人的价值。非原创性技术，非科技内核强大的普通技术，真没那么大价值，可替代性太强了，没必要端那么高。觉得别人的简单，真那么简单，为什么身边赚钱能力最强的还是我呢？我带的男孩子评价我身边的技术型家人是没苦硬吃。揣着金饭碗要饭，他们的能力自己变现不了，但是我肯定可以。不合作，那就自己好好揣着吧，尊重成年人的选择。技术难学，但比商业思维容易太多了。带一个技术，带两年都能让他收入涨得很快甚至独当一面。带一个人做生意，两年连门儿都未必入得了。我可以不与任何身边人合作独自操盘，独自赚钱，哪个真的可以做到独自赚钱呢？他们没有合作意识，他们嘴里总是说他们身边的谁谁谁多牛逼多厉害多有能力，那么有能力又牛逼的人却解决不了他们的困局，证明牛逼是别人的，和他们没有关系。用谁谁谁做销售一年买了三十多万的宝马，来证明我的销售能力不行。难道养一个团队，把公司从0-1做起来两次的钱不够买一辆三十多万的宝马吗？难道非得买一辆宝马，去到处旅游，去买个几万块的包包，整个贫穷三件套-做个指甲烫个头发带个金镯子晃一晃才能证明一个人的能力吗？那就在自己的认知里，好好困着吧。有很多人连物欲都没有，他们只喜欢赚钱，不喜欢消费。他们吃着素食，娱乐方式是锻炼和看书，他们的业余爱好是理财。很幸运，我在往这条路上走。曾经不花钱是因为抠，现在是因为真的没有物质消费欲望了。

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