让人反感的6种沟通方式,希望你一个都没有

项不二2024-06-065420

01、习惯性反问

 

有人兴高采烈地分享一件事,对方:你才知道啊?这也算事儿?

 

对一件事拿不准,询问一下是不是这样做,对方:要不然呢?你以为呢?这还用问?

 

这类人给人一种不张嘴则已,一张嘴说话就是“横着出来”的感觉,充满质疑、嘲讽、鄙视。

 

好像一说话就随时要开启“斗鸡模式”,直接把天聊死,让场面十分尴尬。

 

可见,有话直说,直接给出肯定或否定的答案,气氛会和谐很多。

 

02、习惯性甩锅、马后炮

 

眼看着一件事要搞砸,第一时间站出来说:这事可不怪我/这是XX让我做的。

 

出了问题,不赶紧想办法解决,脱口而出就是:我就说这事不能这样,当初要是怎么怎么样,还不至于有这个事!

 

要么把责任推得一干二净,从来不反思自己的行为;

 

要么就是马后炮,自以为高瞻远瞩,冰雪聪明,其实是看热闹不嫌事大。


 

没有解决问题和承担责任的能力的人,自己的路只会越走越窄。

 

03、打断别人说话

 

朋友之间互相交流、聊天,要么是为了放松身心,要么是交换看法和心得。

 

在大家聊得热火朝天的时候,直接打断,要么转移话题,要么把话锋引到自己身上。

 

和谐的聊天环境,就是有来有往,互相尊重,而喜欢打断别人说话,强行“加入群聊”的人,一定不太受欢迎。

 

04、唱反调

 

新学了一道菜,做好后请大家品尝,有人说:手艺不错!有人说:正宗的可不是这么做......

 

减肥小有成果,别人都说你看上去瘦了、状态好了,有人说:你的脸还是很圆啊,你的腿型不好看啊,跟胖瘦没关系......

 

这种自以为见多识广,通过通过挑刺、扫兴等各种方式否定别人,来提升自己价值的人,要么自卑,要么就是没脑子。


 

05、喜欢用命令的语气

 

很久不联系的人,忽然弹来一条消息:去给我点个赞,去给我投个票。

 

工作中,即使不是上下级关系,有人会脱口而出:你把这个修改一下/你把XX表、方案、报告发给我看一下......

 

命令的语气中,带着强势的、不容置疑的感觉,散发出“你就应该这样做,我让你干什么你就得干什么的”的潜台词,是非常不礼貌的。

 

总之,没礼貌的人,不太受欢迎。

 

06、喜欢说教

 

和这种人说话,总感觉被人用一套超级强大的理论,居高临下地指责。

 

你说起自己的纠结,对方会说:你想太多了/你太矫情了/你太幼稚了,以后就明白了。

 

你吐槽某一件事,对方会说:多大点事啊,你至于吗?生气有用吗?生气解决不了任何问题。

 

道理人人都懂,但有时候人不需要道理,只是希望一些共情。

 

这种人很难共情,或者根本就不会共情,只沉浸在自己的情绪和感受中,让别人感到不被理解。


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