人生建议，上个班而已，真没必要畏畏缩缩

同事经常说羡慕我上班的精神状态，觉得我是一个工作和生活分得很开的人，她问我怎么做到的，今天借此机会来跟大家一起探讨分享一下吧。

首先建议大家要先摆正心态：上个班而已！真没必要畏畏缩缩！工作的那点事和内容，根本构不成万分之一的你！

这一期特别适合实习生，或者是刚入职新公司的人看，应该会有不小的帮助哈~

01.

工作只是一场交易，只是谋生的手段

很多人无法把工作跟生活分开的根本原因，就是因为把工作的事当成了天大的事。

一天到晚手机电脑不离身，给他人的印象就是你不能丢了这份工作，那老板自然能拿捏你！

我们要清楚地知道，工作的本质是一场交易，你出卖时间和劳动成果跟老板交换金钱，你所创造的价值其实远远不止你的工资。

那你又何须畏畏缩缩，只要你足够有能耐，老板还担心你这个便宜员工跑路了呢，毕竟她很难再招到跟你一样的便宜牛马。

我在工作上会经常跟老板强调我的不可替代价值，提出涨薪时也会很明确地把观点列出来，我的价值与市场的匹配度，以及我在公司的价值，我会非常理直气壮地跟她说我值这个价。

不卑不亢，不管是面试也好，涨薪也好，工作的根本核心就是一场交易，我们不需要把自己放在低位去面对老板，平等对待就好。

风水轮流转，一旦出了公司门，谁是天谁是地尚未可知。

02.

说话干脆直接有底气

你是不是跟别人说话，特别是在公开场合说话总是支支吾吾，声音小得连自己都听不见？说完自己都感觉到心虚那种？

拜托，你自己都不相信自己说出来的内容，没有底气，没有信心，又怎么可能让他人信服你说的话呢？

如果你总是这样，建议你私下多练习自己声音的清脆度以及洪亮度，清脆包含发音清晰、逻辑清晰。

下次发言的时候保证每一个人都能清楚地听到你在说什么。不要唯唯诺诺，大胆直视那个听你汇报的人，说话大声一点，清晰一点，别怕直视别人的眼睛。

这不仅仅是自信的表现，更是对自己观点的肯定。

悄悄告诉你们，我常用的一个小秘诀：我每次在发言的时候，不管面对领导还是老板还是甲方爸爸，我都把他们当成我的小弟，我是来告诉他们我的大计划的，她们都得听我的，自信和逻辑自然就有了，声音也洪亮多了哈哈！

03.

不要害怕出风头

赶紧醒醒！现在早已不再是老干部的职场了，不是谦虚默默做事就能换来关注和升职加薪的！

应该不难发现，那些开朗乐观的人，那些在会议上大胆提出自己想法的人，总能收获更多人关注的目光吧，老板也会更欣赏那样的人吧，可能还悄咪咪给他们加薪了对吧。

在职场上，不管你是在自己公司还是出去负责项目，如果你不敢把优点和想法大胆地展现出来，你必定会失去很多原本属于你的资源和机会。

切记不管是部门聚会还是平时的开会发言，都要大大方方地展现自己，可以允许自己做一个安静的i人，但在关键时候一定要抓住一切机会，勇敢表达自己。

04.

不要太把领导当回事

领导是人非神非鬼，世界就是一个巨大的草台班子，她能当你领导只是比你厉害一点，又或者比你先进公司，资历更深一点，又或者直白点说就比你年纪大了点，所以不用觉得交流有负担， 不用神化她也不要低估她 。

我们做工作汇报或者任务沟通的时候，就平常心跟她们对接就好，不要把领导当成洪水猛兽，平和尊敬就好，她也不会没事就想着为难你，只是需要知道你的工作进度而已。

平时没事多和领导交流，包括你工作上的创意想法、困惑、或者私下一些闲聊，可以让领导了解你的多面性和优点，也能让你知道领导的雷点，让你更懂得拿捏跟她相处的度，你才能有获得更多机会和利益。

切记不要盲目给领导背锅，不要太替领导着想，做好自己的本分就好。毕竟领导一个月挣5万，你一个月挣5千也配替他分忧？不该你背的锅一个都不要背，你以为的仗义，有时候恰恰是别人给你挖好的坑。

05.

不要委屈自己讨好任何人

不需要担心任何人不喜欢自己，一千个人眼里有一千个哈姆雷特，不同人能看到不同的自己，每个人只能看到你的片面，你是怎样的人只有你自己知道。

别人怎么看你是在用他的评价系统来判断你，那并不是真实的你。在职场中没有必要为了讨好别人委屈自己，包括老板。

你越在乎同事老板的感受，越容易畏手畏脚，也容易发展成职场中的软柿子，任谁都可以捏你一把。

树立边界感，不想拼的奶茶不要拼，遛弯摸鱼约饭，不想去就不去，不是自己的工作就不接，不用碍于情面勉强自己。

同事要你帮忙时，记住帮是情分，不帮是本分，不用觉得愧疚，要学会合理拒绝，保护自己的权益，别人反而会更加尊重你。

我们要活出自己，建立一个自我评价系统，用高姿态看待自己，没事多夸赞自己，不卑不亢，从容不迫，别人自然也不敢轻看我们。

06.

工作不是卖命，不要责任心过剩

别把犯错当成天大的事。工作中难免出错，没有人是不犯错的，哪怕是同事、领导、老板都会犯错。不用因为工作中一次失误就过度焦虑和自我否定。

学会平静地看待，错一次又怎么了，被问责是应该的，咱认错并且挽回损失就好了；不用去在意别人揪不揪着你的错误，别人的评价无关紧要，这只是一份工作而已！

不要把工作当成生活的全部，工作只是我们谋生的手段，只是为了更好地生活，它不是生活的全部。

以前我在广告公司的时候，也会跟着大家一起加班，后来发现这些疯子半夜三更还要开会，一个部门将近80%的人常年去医院看病，身体多多少少都有点问题，我就怕了！

从广告公司离职后，我坚持不加班原则，没事我就不加班，到点就走，我从不怕同事、老板异样的眼光，有紧急的工作可以加班，但是我下了班谁也别想找我更别想让我加班。

我把工作和生活分得很开，因为我深知工作不是卖命，只是谋生的手段。如果你也想像我一样，最好的方法就是转变心态，我习惯把公司那道门想象成两个世界的链接，下班出了那个门工作就与我无关。

工作上你只是一颗小小的螺丝钉，单位缺了你照样转，你离职了照样有人顶替你的工作，公司照样正常运营，但是你的家庭缺你不可，生活里你才是主角。

工作是手段，生活才是目的，打工这件事，只能买8个小时之内的我，下班后一定要把生活放在第一顺位，工作让它靠边站站。

07.

灵活社交，不是所有的同事都能当朋友

职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，不要为了和某个人好，就为了她和别人翻脸，那是未成年学生才做的事。

成年人的职场里大家都是朋友，只要不涉及利益，就保持表面关系，圈子其实就那么大，总有一天兜兜转转会再次遇到。

在职场吃得开的人，从不流露对具体哪些人不满，也很少背后说人是非，可以参与八卦，防止被别人卖了自己，但要少言。

即使真和谁有过节，过段时间你也要像没事人一样，大大方方和对方的说工作，谈事情，这不是虚伪，这是拎得清。

得罪一个人很容易，但是拉拢一个人很难，不求对方能帮自己多大的忙，只求关键时刻别坏事。

你打工是来赚钱的，不是来交朋友的，大部分同事是没办法交心的，能交心的少之又少，大多数人在职场上只讲利益。

同事并不能让你升职加薪，不要浪费太多时间纠结职场的人际关系，多花时间去自我提升才是要紧事。

同事之间的沟通，把消息传达到位是重点，大家一起正常推进工作就行，不需要过度揣摩她们的情绪，公事公办时尽量让人舒服，不得罪也无需奉承。

08.

职场就是拿结果，请停止自我感动

从你面试那一刻开始，就要想清楚你想要在这家公司这个岗位收割什么？你的核心目标是什么？你是要获得成长？还是工作经验？还是钱？

比如我刚毕业的时候想要学东西，那我就不会过度在意工资多少钱，三千块也能干，但会用时间去换取我想要的成长与经验。

干广告的时候我注重内容板块和项目的经验积累，我就会不断争取各种项目机会，特别是一些知名的品牌，哪怕只是参与讨论我也会申请加入，了解别人的思维和逻辑。

跳到代运营做策划后，我要的是市场营销策划的经验，那么我则更注重产品在市场的反馈，具体的营销动作，给品牌带来多大的声量等等的真实性数据。

辗转到甲方后，我已经有足够的项目经验和作品，我这次的核心目标是涨薪和准时上下班，那我就不会吃老板给我画的各种大饼，我只拿钱干好事。

所以请你在开始一份工作前先明确自己的目标，不需要吃任何人的大饼，也不背任何人的锅，朝着目标去努力就好，如果公司想要你的命就肯定不行。

立即停止工作中的自我感动，做个没有感情的打工机器，所谓的“认同感”、“成就感”都是资本家给打工人画的饼，真正收益的人绝对不是你。

工作很多时候不可能按照你的想法来执行，如果你不断通过认同感和成就感为难自己，最后崩溃的只有你，别人压根不在乎。

写在最后：

一份工作而已，去到哪里都一样，只要这个公司还能给你提供你想要的价值，就不要随随便便辞职，打工大概率都是要受气的，世界上没有完美的工作。

一旦这份工作既不能给你提供需要的价值，还受气还没有晋升空间，还想让你卖命就趁早走，不用怕市场不好，只要你有能力，去哪里都能挣到钱。

如果你某一天被裁了，也不需要在意公司裁掉你的理由，更不需要在意领导和同事的评价以及看法，想想赔偿款怎么存，怎么花更实在。

职场中的评价大多数没有用，有时候把你炒掉仅仅是因为你没有实习生便宜，面试时被刷掉也同理，这都很正常，和你能力的好坏没有任何的直接关系，所以无需妄自菲薄哦~

工作是工作，生活是生活，不要混为一谈，更不要把工作的不愉快带到家里，别把情绪撒在家人身上，谁给你的负能量就还给谁。

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