打工人最傻的行为：共情老板

在职场中,不要试图与领导共情,要为自己的简历打工。拿着股份的高管,与公司命运共进退,一荣俱荣一损俱损,ta拼命努力是应该的。但我们大部分普通打工人无需过度投入,拿一分钱、干一分活,找到自己擅长的领域发光发热就好。

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打工本质是交易,ta给钱你做事

有些打工人自我陶醉,以为自己在公司里扮演着不可或缺的角色,企图在工作中刷成就感。但事实就是,职场只是一场交易,我们和老板之间的关系只建立在共同的目标和业绩上,除此之外别无其他。

千万别幻想自己凭借着会说话、有点情商,就能和老板成为朋友,平等对话。打工人和老板之所以能够和平相处,只是因为彼此的利益没有冲突。现在很多领导都喜欢打感情牌来操控员工,动不动说说自己创业时的不易,对企业现状的担忧,或者假装共情打工人说着“我也是像你们一样这么过来的”这种话,一定要保持清醒!ta说了什么不重要,重要的是,ta的话想要达到什么目的。

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职场上不需要白莲花

放下助人情结,职场就是残酷的,今天你走了,明天就会有新人上岗。别人忙不过来让他们自己解决,我们只需要管好自己,你帮的每一个忙、签的每一个字都是留痕了的,到时候有错误,锅就顺其自然地甩在了你的头上。

同时,别对公司投入过多的感情。打工人的价值只体现在每个月的工资上,一旦离职,我们和公司之间就再也没有任何关系。

公司只关心数字指标和业绩,不会真正共情员工。或者我说直白一点,公司和员工的利益从某种意义上来说,就是相悖的。老板给你的多了,ta自己口袋里的就少了,不是每个人都拥有大格局的。我们对公司所谓的企业文化宣传,要时刻保持清醒。

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要不要卷取决于你的定位

最后,是否要拿命换钱、卷入职场的竞争中,完全取决于个人的需求和目标。如果你想成为拿着分红、与公司共存亡的高管或待遇优厚的行业精英,当然要拼命工作。

但如果只是想做一个普通的打工人,佛系一点也没关系。重要的是,我们这一生,要找到自己真正热爱和擅长的事情,并愿意长期耕耘下去,实现自己的价值。记住,赚钱也是为了更好地生活,而不是没有了生活。

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